平成26年4月23（水）、ハイアットリージェンシー東京にて第61期経営計画発表会を執り行いました。

今回より会の目的や趣旨を見直し、「社員のための発表会」という位置づけでの会と致しました。

具体的には、

①社員への日頃の感謝の気持ちを伝える。

②「創業の想い」を社員全員で再確認し、個人の役割を明確にする。

③　②を踏まえ、新経営理念を通した会社の方針を共有することにより、「現場力」の向上につなげる。

という3つの目的を掲げ、出席した社員全員が、気持ちを新たに、今後の自身の行動につなげられるような内容の会となりました。

第1部では、今回の趣旨の変更にあわせ、従来第2部で行っていた社員に対する表彰を行いました。

前年度中に優秀な改善を行った拠点に贈られる「改善事例集　優秀賞」、当社の管理なき管理体制を目指すツールとして活用を行っている自主管理経営の優秀拠点に贈られる「自主管理経営　優秀賞」、1年間を通して優秀な成績を収めたサービスドライバー5名に贈られる「年間ベストドライバー表彰」、5年以上の勤続者に対して5年ごとに表彰を行う「永年勤続者表彰」、さらに今回より新たに設けた「『アサヒの心』特別賞」の表彰と、大変多くの社員への感謝の気持ちを表現する場となりました。

永年勤続者表彰では、20年以上の勤続者には、個人の過去の功績や思い出などを交えたオリジナルの表彰状を作成し、これまでの会社に対する様々な貢献への感謝を改めて伝えるものとなりました。

また、『アサヒの心』特別賞では、我々が業務を行う中で出会う多くの皆様との触れ合いにおいて、当社社員の真心のこもった行動に対して頂戴した感謝のお言葉を社員に共有し、その行動を『アサヒの心』として表彰致しました。

第2部では、今年度の経営方針の発表を行いました。

今年度より、20年以上にわたり当社が掲げていた経営理念を一新し、当社が達成すべきビジョンの明確化とともに、社員一人ひとりの行動に直接つながる行動基準を制定いたしました。

第3部では、表彰対象者への感謝を込め、またお取引先様との親睦を深める場として懇親会を行いました。

今年度より新たに就任した執行役員より、第61期のアサヒグループの中心となる管理者の紹介を行い、新経営理念の通り、日本中の家族、お客様と我々社員、そして当社に関わる全ての方の生活を「豊か」にすることを誓い、閉会となりました。

今後も皆様のご指導、ご鞭撻を賜りたく、お願い申し上げます。