明けましておめでとうございます。

本年も、皆さまのお力に少しでもなれるよう、全社一丸となり、品質の高いサービスを提供できるよう努力します！

2020年　日本では数多くのイベントが開催され、皆さまにとっても、心に残る一年になるのではないでしょうか。ワクワクする気持ちが、日を追うごとに増していくような心境ですね。

さて、今回は、入社21年目　採用育成グループ　育成担当の井上　健がこのブログを担当させていただきます。

今回紹介させていただくのは、「アサヒ人財育成大学」　通称ALU（Asahi Logistics University）です。

平成18年の経営塾という社内研修制度が先駆けとなり、平成22年にアサヒ人財育成大学（ALU）へと名称が変わり、社内研修制度が大きく飛躍するきっかけになりました。イメージは、階層別教育となり、各階層ごとにメンバーを選出（手上げも含）し、1年間（全7回）同じメンバーで学びあうというものです。今では、全4クラスが開講しており、総勢56名の方達が受講しているほど、”学びの場”が活性化されてきました。前期までの卒業生は延べ300人を超える程に。

内容は、「構想力」「専門能力」「目標設定」「育成力」「完遂力」「自発力」「コミュニケーション力」を少しでも向上できるようなカリキュラムを組んでいます。時には、脳みそに汗をかくほど考え、時には、体を動かして登山し、本当の汗をかき一体感が生まれたり、時には、研修後の懇親会で様々な意見交換をしたり。お陰様で、社内のALU知名度は向上してきました。

アサヒ人財育成大学をもっと知りたい！

どんな内容で、どんな雰囲気なんだろう！？

受講生は真剣に取り組んでいるの！？

このように思った方も、いらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、この疑問にお答えすべく、ALUの受講風景をYouTubeに掲載させていただきました。

是非、多くの方に視聴いただき、ALUの雰囲気を味わって頂ければ幸いです。この教育が微力ながら、当社の「品質」につながっているのです。

それではどうぞ！！